公司人合性破裂后的股权股东退出机制

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2020-01-11 18:05:31
代写论文请联系客服QQ:1076661436

     有限责任公司在我国是常见的公司组织形式,根据《公司法》规定有限责任公司的股东人数上限不超过五十个,上文提到有限责任公司的股东是负有限的责任的,这正是有限责任公司的特征,因为我国公司法以认缴制来规范,即以有限责任公司股东进入公司时所认缴的出资额为限来对投资的公司承担认缴数额内的有限责任,但是与股东相对应的作为法人的公司是需要以公司的全部的资产为限度来对公司的债权人承担责任的。相对于股份公司,有限责任公司的主要特征体现在股份的流通性和融资的方式两方面,有限责任公司具有设立时的股东人数不得超过五十人的限制,而股份公司没有此人数的限制。同时,在有限公司中转让股份需要先征得其他股东的允许才可以对外转让股权。这些都证明了有限责任公司的人合性、股东责任有限性、公司资本的相对封闭性等,其中最重要的也就是有限责任公司的人合性,为其他有限公司的法律规制提供了法理上的支持。

    有限责任公司具有人合性的特征,对股东之间相互合作具有较高的要求。因为有限责任公司人合性的特征,所以大家在组建有限责任公司时会需要考察各个合作伙伴即股东的信用状况等相关情况。有限责任公司的人合性基础决定了其不仅要求股东之间共享资金,还要求各位股东相互信任对方,对公司的经营管理事项共同来进行运营和决策。有限责任公司的股东不多,股权转让又非常有限,这些都要求有限责任公司的股东之间要互相信任并合作。可以预见到的是,在公司长期的发展和管理过程中,建立在信任基础上的股东不可避免的会出现一些矛盾与分歧。股东与公司、股东与股东之间关系的破裂不仅会破坏股东间的既存利益,而且当矛盾严重到无法调解并进入僵持状态时,公司的经营往往会出现巨大的困难,更有可能进入到一种僵局,导致公司没有办法继续正常的运行。

    所以当公司的人合性破裂了,那么对于异议股东而言,想要退出公司就显得比较的被动,根据《公司法》七十一条的规定①,股东想对内、对外转让其所持有的股权,实现退出公司的目的要求非常严格,股东想通过对内、对外的转让股权退出公司所耗费的时间和成本更高,难以实现其迅速退出公司的想法,同时异议股东也很难找到保障其权益完全不受侵害的有效的解决方法。此时如果允许持

有异议的少数股东行使法律赋予的异议股东股权回购请求权来退出公司,那么股东和公司双方都可以相对平等的表达自己的意志,尽力维护自己的利益,自主的决定异议股东是继续留在公司还是选择退出公司,那么这时公司也可以通过对实际情况的判断和分析来决定公司以后的运转方式和组织结构,优化公司的结构,更新运营模式和运转效率,为各方的利益提供自主选择的机会和权利保障。

Tags:

作者:佚名