警务辅助人员职业风险的差异性分析

减小字体 增大字体 作者:佚名  来源:本站整理  发布时间:2020-09-19 11:16:42
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1 男性警务辅助人员职业风险显著高于女性

不同性别的警务辅助人员在职业风险整体、身体风险、心理风险、社会风险、工作风险、关系风险上存在显著差异,男性职业风险显著高于女性。原因可能有以下几点:

第一,在日常警务活动中,男性警务辅助人员主要从事巡逻处突、抓捕、抢险救灾等十分危险的工作,随时有可能受伤、牺牲,心理受到冲击,而女性警务辅助人员主要从事行政助理、窗口服务、后勤保障等工作,工作环境较为安全。第二,男性警务辅助人员由于工作的原因经常接触社会,受到来自社会的敌意和对抗较多,而女性警务辅助人员主要面对的是公安机关内部人员。第三,男性警务辅助人员的工作量较大,经常需要值班、备勤,休息的时间较少,而女性警务辅助人员工作较为轻松,通常按时上下班,不用全天候待命执勤。第四,由于男性警务辅助人员在工作中类似军事化管理,存在明显的等级划分,需要在民警的指挥、监督下才能开展工作,因此更容易与领导、民警、同事产生一定的分歧并引发矛盾。因此,我们更应该关注男性警务辅助人员的职业风险问题。

2 不同年龄的警务辅助人员职业风险存在显著差异

不同年龄的警务辅助人员在职业风险整体、身体风险、心理风险、工作风险、待遇风险、关系风险上存在显著差异,“25 岁以下”群体水平显著低于“25-34 岁”、“35-44岁”、“45 岁以上”群体。原因可能有以下几点:第一,年轻的警务辅助人员由于刚刚从事这份职业,还处于熟悉业务,不断摸索前进的阶段,没有经历过“大风大浪”的洗礼,遭遇到的恶性事件较少,因此其身心均处于健康状态。第二,年轻的警务辅助人员大多出于对警察的崇拜而从事这份职业,好奇心、正义感驱使其在工作中充满干劲,即使全天值勤也很少有怨言,感觉不到工作带给他的压力。第三,年轻的警务辅助人员由于很少需要赡养老人、子女,而且在单位中资历不足,因此对政治待遇、经济待遇的要求不高。第四,年轻的警务辅助人员由于刚进入单位,因此在工作中姿态相对较低,不容易与领导、上级、民警、同事产生冲突。这启示我们,在不同年龄段采取不同的措施引导警务辅助人员,尤其需要关注“45 岁以上”群体的职业风险问题,解决他们的后顾之忧。

3 已婚警务辅助人员职业风险显著高于未婚

不同婚姻状况的警务辅助人员在职业风险整体及各维度上均存在显著差异,已婚的水平显著高于未婚。原因可能有以下几点:第一,不同于其他职业,警务辅助人员的工作十分繁忙,需要经常加班值勤,几乎每三天一个夜班,节假日也不例外。已婚警务辅助人员则需要抽出更多时间来陪伴妻子、丈夫、儿女,家庭与工作经常无法得到兼顾。然而未婚警务辅助人员并没有这方面的顾虑,只需照顾好自己与父母。第二,已婚警务辅助人员需要将工资补贴家用,是家中的“顶梁柱”。然而目前警务辅助人员工资待遇低,无法给予家庭足够的帮助。未婚警务辅助人员工资待遇虽然低,但是不用将工资补贴家用。因此,我们应该更关注已婚警务辅助人员的职业风险问题,在安排值班、备勤时给予其适当照顾,在待遇方面,适当向已婚警务辅助人员倾斜。

4 不同学历的警务辅助人员职业风险存在显著差异

不同学历的警务辅助人员在工作风险、待遇风险上存在显著差异,在工作风险维度上,“高中/中专”、“大专”、“本科及以上”群体水平显著高于“高中以下”群体。原因可能是在工作中,较高学历的警务辅助人员工作更为繁重,需要承担更多的任务,而较低学历的警务辅助人员工作相对单一、机械,只需听从其他人安排。在待遇风险维度上,“大专”、“本科及以上”群体水平显著高于“高中以下”群体;“大专”、“本科及以上”群体显著高于“高中/中专”群体。原因可能是近些年来公安机关加强警务辅助人员正规化建设,警务辅助人员的准入门槛随之提高,从各地市的警务辅助人员招聘条件来看至少需要达到大专以上学历。这些较高学历的警务辅助人员进入队伍,必然要求得到与其学历条件相匹配的职业发展待遇、经济待遇,然而很多时候并不能让其满意。如何留住警务辅助人员队伍中的高学历人才,提高整个队伍的业务素质、文化素质,成为了当前十分突出的问题。

5 工作年限越久职业风险越高

不同工作年限的警务辅助人员在职业风险整体及各构成维度上均存在显著差异,工作年限越久水平越高。原因可能有以下几点:第一,工作年限越久的警务辅助人员遇到的恶性事件越多,越有可能在警务活动中受伤,而且随着时间推移更容易患上与工作有关的慢性疾病,在日常训练中随着身体机能的退化也更容易受伤。第二,由于职业的特殊性,工作年限越久意味着受到的精神刺激越多,越有可能引发不良情绪的出现,而且长时间、高强度的工作会让警务辅助人员产生职业倦怠感。第三,由于警务辅助人员的工作经常需要面对社会,因此工作年限越久意味着与社会接触的更多,越有可能受到来自社会的偏见、侮辱甚至行为攻击。第四,有些地方的警务辅助人员缺乏职业发展、考核、晋升机制,刚参加工作与工作多年的警务辅助人员在待遇上近乎相同,因此工作年限越久更容易产生心理不平衡。第五,工作年限越久,越能感受到单位在管理上的一些问题,容易与上级、民警、同事产生一定的矛盾。因此,我们更应该关注那些将青春奉献给工作的警务辅助人员,让他们看到付出就有回报。

6 勤务辅警职业风险显著高于文职人员

不同工作岗位的警务辅助人员在职业风险整体、身体风险、社会风险、工作风险上存在显著差异,勤务辅警显著高于文职人员。原因可能有以下几点:第一,从职责来看。勤务辅警主要负责盘查堵控、巡逻处突、路面交通管理、抢险救灾等危险系数较高的工作,经常会因为工作受伤甚至面临死亡的威胁。而文职人员主要负责辅助行政事务性、辅助管理、技术保障等相对安全的工作,很少因为工作受伤。第二,从形象来看。勤务辅警因为参与执法的原因,不可避免的会与执法对象起一些摩擦、冲突,无论对错都会饱受社会非议。而文职人员不参与执法,在服务型岗位上,一般不会引发冲突。第三,从要求来看,为了保障社会的安定,经常要求勤务辅警全天候值勤,法定节假日也需在岗,造成平时休息时间少,无法劳逸结合。而文职人员与普通公务员相同,只需按时上下班,只有在特殊时期加班处理工作。因此,我们更应该关注勤务辅警的职业风险问题。

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